ベトナムエンジニア採用サービス
成功事例も紹介!ラボではない新しいベトナムエンジニア組織の立ち上げ方
サービスの特徴Services
ベトナムのITマネジメントの課題Challenges
OneTech AsiaのCEOのプロフィールLEADER
日本企業の皆様と共に日本とベトナムの架け橋になりたい。
グエン・ラム・タオ
CEO
お問い合わせ・資料請求CONTACT
サービスの流れService flow
| 役割 | 主な役割 | 必要なスキル | 参考給与 | 採用時の注意点 |
|---|---|---|---|---|
| PM/チームリーダー | チーム全体のマネジメント、プロジェクトの管理 | リーダーシップ、コミュニケーション能力、リソース管理、技術的な知識 | $2,000～$4,000 | 経験豊富で、チームをまとめることができる人材を選定する |
| ブリッジSE | 日本語でのコミュニケーション、システム設計 | 日本語能力（N2以上）、コミュニケーション能力、IT知識 | $1,500～$3,000 | 日本語能力が高く、文化の違いを理解できる人材が望ましい |
| プログラマー | プログラミング、単体テスト | プログラミングスキル、問題解決能力 | $450～$2,000 | 技術力に加えて、コミュニケーション能力も重視する |
| テスター | 結合テスト、テスト設計 | テスト設計スキル、品質保証に関する知識 | $400～$1,200 | 細部まで注意深く、品質にこだわる人材が求められる |
採用プロセス
| 時間 | 貴社タスク | 弊社タスク | 備考 |
|---|---|---|---|
| 1ヶ月目 | 契約、求人票展開、募集開始 | 契約、求人票展開、募集開始 | 応募状況は随時共有、採用までは費用は発生しません。 |
| 2ヶ月目 | 書類選考、簡単な面接 1次選考オンライン、2次選考直接面談 |
書類選考、1次選考オンライン、2次選考直接面談 | 弊社が簡単な面接を行いフィルタリングします。2次面接以降は現地面談を推奨。 |
| 3ヶ月目から4ヶ月目 | 内定、内定面談 | 内定、内定面談 | 条件交渉は全て弊社が行います。 |
良い人材の採用の成功のポイント
ポイント1：ベトナムへの訪問
ポイント2：ビジョンを語る
※: 採用はご縁ですのでどのくらいかかるかは断定できませんが、弊社の実績では募集開始から3ヶ月後には内定が出るケースが多いです。
一人当たりの月額料金
ベトナムエンジニア採用にかかる毎月の料金の詳細をご紹介します。
| 説明 | 内容 | 料金 | 注意点 |
|---|---|---|---|
| 人材採用 |
書類選考代行 １次面接代行 面接日程調整 オンライン面接立会い（通訳） 選考調整、条件調整 |
$120/月/12回 | 1.5ヶ月分を1年間12回の分割でお支払い。キャンセル・退職の場合はその時点で支払い免除 |
| 給与 | 基本給 $730 手当 $70 |
$800/月 | 給与相場参照 |
| 料金 |
社会保険実費 $157 法定賞与・任意賞与実費 $103 福利厚生実費 $100（固定） オフィス・インフラ実費 $120（固定） |
$480/月 | 一部給与に応じて従量計算。一部固定 |
| ONETECH 手数料 |
勤怠管理 給与・賞与・社会保険管理 福利厚生・オフィス・インフラ管理 社員管理・評価、プロジェクト管理 |
$500/月 | 固定 |
| 合計 |
$1900/月/12回（2年目以降 $1780/月） サンプル給与 $800 の場合 （$1 = ¥150 : ¥285,000） |
||
採用できる人材Our engineers
弊社グループのGROWUP JV CO,. LTD には、すでに1万人以上のホーチミンを中心とした人材が登録
ベトナム有名大学出身
採用できるエンジニア
そのほかのスキル
エンジニアの経験と給与相場
下記の給与プラス約1000USDが貴社の支払う一人当たりのコストになります
| 経験 | 年数 | 給与相場（USD） |
|---|---|---|
| Fresher | 1年以下 | $450〜$700 |
| Junior | 1年から3年 | $650〜$900 |
| Mid-Senior | 2年から5年 | $800〜$1300 |
| Senior | 5年以上 | $1300〜$2000 |
| Team Lead | 5年以上 | $1700〜$2500 |
| Manager | 5年以上 | $2000〜$4000 |
| 通訳 | --- | $1000〜$1800 |
| ブリッジSE | --- | $2000〜$3000 |
※ 2024年当社独自調査
その他のサービスOther Services
OneTechAsia (OTA) は、その他のオフショア開発サービスもご提供しています。
ベトナム駐在員事務所や現地法人設立
| サービス | 目的 | 料金 | ポイント |
|---|---|---|---|
| 駐在員事務所 | 開発拠点づくり |
設立費用 $2200/初回のみ 管理費用 $200/月 |
・期間5年 ・所長はOTAから選出可 ・御社は常駐なし ・必要に応じて支社へ ・オフィスはOTA近郊 |
| 支社 | 開発拠点、営業活動 |
設立費用 $3500/初回のみ 管理費用 $400〜/月 |
・代表者を複数たてるか、委任で常駐なし ・税務申告必要 ・オフィスはOTA近郊 |
コンサルティングやバックオフィス業務
| サービス | 詳細 |
|---|---|
| 経営管理 |
・定例MTG参加 ・日本駐在員サポート（情報提供） ・各種経営情報提供、経営アドバイス ・B2Bマッチング等（紹介） ・専門家との通訳（バックオフィス関連） ・ベトナム管理者への教育 ・人事・評価等のアドバイス |
| 総務 |
・オフィス環境整備 ・ネットワーク設定（インターネット、サーバ） ・PC、設備購入 ・資産管理 |
| 経理 |
・内部の経費管理 ・領収書の取りまとめ ・給与計算と支払い、経費の支払い ・勤怠管理：出勤と退勤、残業の計算 |
| 会計・税務・監査 |
・月次・年次会計帳票（PL/BS）まとめ ・決算書作成 ・税務全般 ・監査 |
| 法務 |
・現地弁護士の紹介やアドバイス ・事案発生時対応/顧問契約の提案 |
| 人事・労務 |
・現地の組織運営ノウハウの提供 ・社員旅行や各種パーティサポート ・社員評価基準のアドバイス ・労務、社会保険や所得税の申告 ・人材採用 |
ベトナムエンジニア構築の成功事例のご紹介Casestudy
さまざまな業界の４社の成功事例をご紹介します。成功の秘訣はベトナムへかける熱い想いです。
※ソリューション: ベトナムでの会社設立、PMを採用し、エンジニア採用も計画中。
※結果: 2024年5月に会社設立、PM採用後に業務開始。
※費用: 設立費用$3500、月額管理費$500。
※ ソリューション: ベトナムでの開発チーム採用、ITComtorとエンジニアを採用。
※ 結果: 2024年7月にエンジニア2名を採用、ITComtorは一時的にアウトソーシング。
※ 給与: 総額$2200で採用。費$500。
※ ソリューション: ベトナムITチームの採用、4名のチームを構築。
※ 結果: システム保守と開発に成功、今後AIエンジニアを追加採用予定。
※ 期間: 2023年5月〜7月に採用と業務開始。
※ ソリューション: 日本語N2レベルのマネージャーを採用し、3年で12名のチームを構築。
※ 結果: 技術者提供によるコスト削減を達成。
※ 期間: 2017年から現在まで、継続的な成長を実現。
よくあるご質問FAQ
1/ ベトナムのエンジニアを採用するメリットは何ですか？
ベトナムのエンジニアは、高い技術力とコスト効率の良さが特徴です。また、日本企業向けに対応可能な人材が豊富で、ブリッジSEによる日本語対応も可能です。
3/ ブリッジSEとは何ですか？
ブリッジSEは、技術的な通訳・翻訳やタスク管理を行い、日本とベトナムの間でスムーズなプロジェクト進行をサポートする役割です。
5/ エンジニアの技術スキルはどの程度ですか？
ベトナムのエンジニアは、最新の技術トレンドに精通しており、Web開発、AI、ブロックチェーンなど多岐にわたる分野で高いスキルを持っています。
7/ オンライン面接は可能ですか？
はい、オンライン面接は可能です。1次選考はオンラインで行い、最終選考は現地での直接面談を推奨しています。
9/ ベトナムの文化的な違いにどう対応すればいいですか？
弊社では、文化や習慣の違いについてのコンサルティングも提供しています。エンジニアとのコミュニケーションや働き方についてアドバイスし、プロジェクトを円滑に進めます。
2/ 採用プロセスにはどれくらいの期間がかかりますか？
一般的には採用までに3ヶ月ほどかかりますが、状況によっては短縮できる場合もあります。最初の書類選考から面接、最終選考までのサポートを行います。
4/ ベトナムに現地法人を設立するメリットは？
ベトナムに現地法人を設立することで、現地での直接雇用や税制優遇が受けられます。また、現地での柔軟な開発チームの管理が可能になります。
6/ 離職リスクに対しての保証はありますか？
離職が発生した場合、一定期間内であれば再採用サポートを無償で提供します。詳しい条件については個別にご案内いたします。
8/ 採用後のエンジニアの給与管理はどうなりますか？
弊社がベトナム側の給与管理や福利厚生の手続き、社会保険の対応まで一括でサポートいたします。貴社に代わってすべてのバックオフィス業務を管理します。
10/ 貴社サービスの費用体系について教えてください。
採用費用は、エンジニアの給与に加え、管理費や各種サポート費用が含まれます。詳細な費用については、お見積もりを提供いたします。